4月12日，公司“心水下午茶”交流活动第一期成功举行。本次邀请到的交流嘉宾是学校创新研究院肖洋经理，学院戴玉珍副书记，张继勋副经理、辅导员和30余位有创新想法的同学参加。
交流活动中，围绕“老员工创新思维与能力培养提升”，肖洋经理首先分享了自己的故事和经验，以“什么是创新”为话题，提出了创新的四种形式：从无到有的新发明、用新方法解决老问题、用老方法解决新问题和综合新老方法解决问题。就老员工创新创业训练计划项目方面的提问，并强调发表文章是做创训的目标之一，并不是唯一的目标，最重要的是过程中了解创新，得到训练，丰富知识，有所收获。在交流中，肖洋经理也结合他在河海水工专业的从本科到博士的学习科研过程，提醒同学们要注意创新要有针对性，产生了想法和问题时，先查阅资料，细化问题，明确自己想要研究的是什么，再进一步探讨。参会的老师和同学们展开了全方位的交流，并寄语同学们：创新不是一蹴而就的，创新的基础是知识的积累，希望同学们在平时的学习中打好基础，积极参与创新创业训练。
从心出发，打造水电交流新平台；以水为情，凝聚水电英才新思想。心系水电，用心交流。“心水下午茶”交流活动是学院2019年针对员工的需求全新开展的品牌项目，通过邀请校外导师、校内老师和学长们，就老员工最为关切的创新创业、生涯规划、心理健康等问题，搭建轻松愉悦的交流互动平台，从而实现灵感的迸发和思维的碰撞，助力员工的成长成才。（刘津铭）
