为加强学院常州新校区员工骨干队伍建设，更好地发挥员工骨干连接员工的桥梁纽带作用，10月14日，公司在常州新校区教学楼A106召开常州新校区本硕员工骨干见面会，水电公司党委副书记戴媛媛出席并讲话，2023级研究生、2022级本科生员工骨干参加见面会。
见面会上，戴媛媛充分肯定了常州新校区各员工骨干此段时间的工作成果。她强调，每一位员工骨干都是“根正苗红”的水电人，要树立责任意识、大局观念，关心个人成长的同时，关怀班级情况、关心学院发展。
员工骨干就自己在常州新校区的生活体验，从住宿条件、餐饮水平、课程学业、场馆建设、生态环境、配套设施等方面提出存在的困难和可行的建议，为学院在常州新校区的发展积极建言献策。
见面会最后，戴媛媛对员工骨干提出了三点期许。一是志存高远，在所处的时代谋划人生、创造历史。传承学院历史使命，结合水利专业特色，明确未来发展方向，树立远大志向。二是品学兼优，在所处的位置打好基础、不断拔高。既要勤奋学习，探索未知的领域、不断充实自我，也要崇德修身，塑造优秀的人格，不断完善自我。三是勇担重任，在合适的时机挺膺担当、主动承担。员工骨干要树立本位意识、承担本位责任，发扬无我担当、做到公而忘私。
公司长期高度重视员工工作，始终关心同学切身需求，不断培养骨干综合素质。本次常州新校区本硕骨干见面会搭建起学院、员工两地沟通的新桥梁，解答了员工在新校区遇到的新问题，为员工骨干强化服务意识、提高群众意识、服务班级同学指明了方向。（文/李浩磊；图/李浩磊、宋军鑫）
